「派遣社員として働き始めたものの、派遣先と合わないような気がする」
「職場の雰囲気や求められる能力が自分にマッチしていないと感じる」
など、派遣先とのミスマッチに悩むケースは珍しくありません。実際、派遣先と自分のミスマッチに悩む人は多いです。
そこで、今回は「派遣先と合わない」と感じる人に向けて、ミスマッチに感じる理由や、派遣先との関係で悩んだときの対処法をご紹介します。
「派遣先と合わない」とミスマッチを感じる理由
そもそも、「派遣先と合わない」と感じるのはどのようなときなのでしょうか。
まずは、ミスマッチを感じる理由について詳しく見ていきましょう。
仕事の内容や量に不満がある
派遣先と合わないと感じる理由として、まず挙げられるのが仕事の内容や量への不満です。
「自分のやりたい仕事内容ではなかった」「自分のキャパシティを超える量の仕事を任される」など、仕事の内容や量が自分のイメージしていたものと異なると、派遣先とのミスマッチを感じやすいと言えます。
人間関係に悩んでいる
人間関係の問題は、派遣先と合わないと感じやすい原因の一つです。
「派遣先の人に対して過度に緊張してしまう」「なかなか職場に馴染めず孤立感を覚える」など、仕事における人間関係の問題は、多くの人が感じるもの。派遣社員も例外ではなく、派遣先の従業員との関係の悩みが、ミスマッチを感じる理由の一つであるといえるのです。
待遇と仕事内容が合っていない
派遣先とのミスマッチを感じる理由として、比較的多いのが「待遇と仕事内容が合っていない」です。
給料や福利厚生、など求める待遇は個人差があります。しかし、いざ仕事をしてみると「もっと給料が高くないとやりがいを感じられない」「仕事で求められるクオリティが高いのに給料が低いと感じる」など、不満を覚えることは多いです。
待遇面は労働者のモチベーションに直結する部分でもあるので、不満を覚えると「派遣先を選び間違えたかも」とミスマッチを感じることになってしまいます。
通勤に負担を感じる
「満員電車での通勤が苦痛」「毎日渋滞に巻き込まれて通勤するのが辛い」など、通勤の負担は意外にも派遣先と合わないと感じやすいポイントです。
通勤に対して憂鬱な気分になると、家を出る際にもモヤモヤとした気持ちを抱えやすいものです。仕事内容や人間関係に不満がなくても、通勤の負担が理由で「仕事に行きたくない」という気持ちを引き起こすこともあります。
「派遣先と合わない」と感じたときの対処法
派遣先と合わないと感じる人は、実は決して少なくありません。
とはいえ、仕事が決まった以上、どうしたらいいのかは悩んでしまうところです。
しかし、実は派遣先と合わないと感じている状況の打開策となる、さまざまな対処法が存在します。
具体的な方法は以下を参考にしてみてください。
なぜ派遣先と合わないと感じるのかを改めて考えてみる
まずは、なぜ「派遣先と合わない」と感じるのかを改めて考えてみましょう。
漠然と仕事に行きたくない…と感じている人の場合、そもそもその原因は何なのかを突き詰めることで対処法が見えてくることがあります。
派遣先の何に対して合わないと感じるのか、仕事に対する抵抗感は何によるものなのか、などを一度冷静に考えてみましょう。
契約更新時期をゴールにして気持ちを切り替える
思い切って、「契約更新時期」をゴールにして気持ちを切り替えるといった方法もあります。
派遣社員は、正社員やアルバイトとは異なり一定の契約期間が存在します。つまり、契約期間まで働けば、契約満了後は別の仕事を選べるというメリットがあるのです。
正社員のように長期間務めることを想定した契約内容ではないため、そう考えると心が軽くなるという人もいるのではないでしょうか。
とくに、契約期間が残り数か月の人であれば、「契約終了まであとわずかだから…」と気持ちを切り替えやすい傾向にあります。
1日だけ休んでみる
「どうしても仕事にいきたくない」「派遣先で頑張れない」と心が折れそうなときには、1日だけ休んでみるのもアリです。
「辞める」という極端な選択をする前に、一度休暇をとってみることで冷静になれることがあります。
有給を使ってみたり、事前に相談して休日を取得したりして、今の状況や環境、今後のことなどについてゆっくり考えてみるといいでしょう。
派遣先とのミスマッチを感じたときの注意点
派遣先とのミスマッチを感じたときには、自分で派遣先に交渉するのはNGです。
思わぬトラブルを招く場合があるので、何らかのアプローチを検討しているのであれば、まずは派遣元会社に相談する必要があります。
「給料に不満がある」「派遣先の従業員に伝えたいことがある」「待遇を改善してほしい」など要望があれば、派遣元会社に伝えて対応してもらいましょう。
「派遣先と合わない」と感じたら適切に対処しよう
派遣先と合わないと感じたときには、一度冷静になって理由を探してみたり、改善するための方法がないかを考えてみたりする必要があります。
もちろん、「辞める」という選択肢もありますが、経済的な事情を考えるとそう簡単に決断できるものではありません。
一人で抱え込まず、派遣元の担当者にも相談しながら、解決策を探していきましょう。